Sejumlah pejabat dinilai terlalu lama menduduki posisi tertentu, bahkan ada yang hampir lima tahun di jabatan yang sama.

“Memang ada beberapa jabatan yang sudah lebih dari dua tahun, bahkan pimpinannya hampir lima tahun. Jadi ketika pemimpinnya baru, tentu punya gaya yang berbeda dan ingin proses kerjanya lebih cepat,” jelas Muradi.

Ia menyebut Suyudi memiliki tiga tahapan evaluasi kepemimpinan, yakni pada 100 hari pertama, enam bulan, dan satu tahun masa jabatan.

Dalam tahapan itu, Polri memiliki sejumlah prioritas yang perlu segera ditangani, di antaranya pemberantasan narkoba, judi online, dan percepatan penyelesaian perkara.

Muradi menilai komposisi pejabat baru pilihan Suyudi diisi perwira dengan pengalaman dan pertimbangan penempatan jabatan yang lebih terukur.

Meski demikian, efektivitas susunan baru itu belum dapat dinilai hanya dari proses mutasi.

Kinerja para pejabat dalam enam bulan mendatang akan menjadi salah satu periode untuk melihat pelaksanaan perubahan organisasi di tubuh Polri.

Tetap Terhubung Dengan Kami:
WA Channel Ikuti Kami Subscribe

CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.